招贤纳士
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广州某某投资控股有限公司投资经理2人
职责描述
1.协助投资总监，开展并购投资业务，参与项目开发、项目尽调、投资方案设计、实施等工作；
2.投资项目开发及维护，依靠公司渠道或自身的社会资源寻找潜在投资项目；
3.对潜在投资对象进行调研并撰写调研报告；
4.组织实施项目投资，准备立项材料、组织和协调项目尽职调查、编写项目投资建议书等相关文件资料。
基本要求
1.本科以上学历，211高校毕业生，正规金融学毕业或理工科与金融混合背景
2.曾在券商、信托、投行做投资经理
能力素质要求
1.具备独立承担项目，进行项目初期谈判的能力；
2.具备团队管理能力，能够组织团队对外开展项目尽调；
3.具备良好的沟通能力
4.具备强烈的成就动机，事业心强 -
广州某某投资控股有限公司融资经理2人
职责描述
1.根据公司融资需求，提出融资解决方案；
2.负责融资沟通与谈判，发掘、拓展、维护融资渠道；
3.负责融资分析与测算，公司融资成本最小化；
4.负责项目资金筹措，融资业务办理，融资方案的具体实施和操作；
5.根据融资项目参与撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等，制作路演、推介PPT，组织开展对外融资活动。
基本要求
1.大学及以上学历（本科院校为211优先），理工类、金融混合型人才优先；
2.熟悉投融资业务，熟练掌握国家财税、金融相关法律法规；
3.有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；
4.善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；
5.具备投资项目推介、大型企业融资经验者优先。
能力素质要求
1.具备较强的系统构建能力与沟通能力
2.具备强烈的成就动机，事业心强 -
广州某某投资控股有限公司常务副总1人
职责描述
1.协助董事长确定公司战略发展计划；
2.负责公司日常经营事务管理，执行年度经营计划；
3.负责组建、培养核心人才团队。
4.上传下达
职位发展：总经理
基本要求
1.本科以上学历，211高校毕业生
2.35~45岁
3.有大中型企业3年以上高层管理经验
4.有金融行业、制造业中层管理经验
能力素质要求
1.创新能力、动手能力突出
2.擅于组建、培养人才团队
3.对下有驾驭能力，对上有沟通能力、汇报能力、自我定位清晰
4.具备较强的逻辑思维、系统思维能力 -
广州某某投资控股有限公司人力资源总监1人
职责描述
1.协助董事长（总经理）组建核心人才团队，制定系统培养计划；
2.负责各项人力资源管理系统的建立；
3.负责指导下辖分、子公司人力资源系统的建立、健全；
4.负责建议公司人才储备系统，建设人才库.
职位发展：副总经理
基本要求
1.本科以上学历，211高校毕业生；
2.30~40岁
3.有大中型企业3年以上人力资源高层管理经验
4.人资全面管理经验，懂投资、研发、制造等
5.优秀民企、外企的工作经验优先
能力素质要求
1.能够根据公司战略有系统的建设、培养团队
2.对公司战略的理解，推动实施，创造效益
3.能够建立系统的激励机制
4.沟通能力，能与业务部门、高层管理顺畅沟通，能够从思想层面进行沟通（有能力调节组织气氛，化解矛盾）
5.有能力把握社会的思想动态，文化脉搏
6.企业的文化构建能力
7.具备强烈的成就动机，事业心强，有清晰的人生目标
8.人际敏感性高，情商高
